Diversiteit en inclusie
Bij ons ben je welkom
Wij zijn iedereen!
Pon Logistics is een organisatie die zich in zet voor waarden en normen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen! Voor een diverser, gelijker en inclusievere wereld. We zijn een kleurrijke organisatie met stuk voor stuk unieke mensen met verschillende etniciteiten, afkomsten, leeftijden en seksuele geaardheid. Daarom zetten we ons dagelijks in om een werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt, en de kans krijgt om te schitteren, ongeacht wie ze zijn of waar ze vandaan komen.
D&I hoog op de agenda
Onze strategie
Diversiteit en inclusie zijn geen bijzaak. Ze vormen de kern van hoe wij zaken doen. We willen een werkplek zijn waar iedereen zich onderdeel van het team voelt. Dit doen we door een bedrijfscultuur te bouwen die verschillen viert en iedereen de kans geeft om de beste versie van zichzelf te zijn, bij te dragen en te groeien. Het gaat erom dat we samenwerken en van elkaar leren.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Onze missie
Een diverse in inclusieve werkomgeving
Onze visie
We streven ernaar een voorbeeld te zijn in onze sector, bekend om onze inclusieve en diverse werkomgeving. Onze visie is om een werkomgeving te realiseren waarin iedereen, ongeacht hun persoonlijke en unieke kenmerken, volledig kan deelnemen en bijdragen aan ons bedrijf. We willen dat iedereen, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken, zich volledig kan inzetten en ontwikkelen binnen ons bedrijf. We geloven dat dit ons sterker en
innovatiever maakt.
DNA
Onze kernwaarden
Respect
We luisteren naar en waarderen elkaar en erkennen de unieke bijdragen van
iedereen.
Gelijkheid
We behandelen iedereen eerlijk, met dezelfde kansen voor iedereen.
Openheid
We zijn open en eerlijk in onze communicatie, iedereen kan zichzelf zijn en voelt zich vrij om zichzelf te zijn en ideeën of meningen te uiten.
Samenwerking
We werken samen als één team en benutten onze diverse achtergronden om
tot de beste ideeën te komen.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze rol in diversiteit en inclusie serieus en integreren dit in al onze activiteiten. En stimuleren anderen om ons voorbeeld te volgen
Doelen
We willen dat Pon Logistics een plek is waar iedereen met plezier werkt en zich kan ontwikkelen.
Dat betekent:
- Het verhogen van de diversiteit binnen ons personeelsbestand door inclusieve werving en selectie.
- Het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich ondersteund en gewaardeerd voelt.
- Het implementeren van regelmatige trainingen en workshops om iedereen bewust te maken van het belang van diversiteit en inclusie.
Werkwijze
Hoe bereiken we dit?
Training & bewustwording
We organiseren trainingen die helpen om verschillen te begrijpen en te waarderen om zo een nog veiligere en gezondere werkomgeving te creëren.
Betrokkenheid
Iedereen binnen ons team is actief betrokken bij het creëren van een open en inclusieve cultuur.
Werving & selectie
We zorgen ervoor dat ons wervingsproces openstaat voor iedereen en eerlijk verloopt, gericht op het aantrekken van divers talent.
Vertrouwenspersonen
De aanwezigheid van betrokken vertrouwenspersonen om het geheel te borgen en mensen veilig te laten voelen.
D&I initiatieven
- Girl’s Day
- Internationale vrouwendag
- Pride week!
- Medewerkersdagen
- Enzovoort
Samen maken we het verschil. Samen zijn we iedereen!